従業員の健康状態を良くする

*<>内は生産性の向上が認められる場合の額

職場定着支援助成金(雇用管理制度助成コース)

助成金概要

雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度)の導入を通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成

助成額

【制度導入助成】各10万円
①評価・処遇制度 ②研修制度 ③健康づくり制度
④メンター制度 ⑤短時間正社員制度(保育事業主のみ)

【目標達成助成】
57万円<72万円>
* 目標達成助成は一定期間経過後に離職率低下目標を達成した場合に支給

職場定着支援助成金(介護福祉機器助成コース)

助成金概要

介護労働者の身体的負担を軽減するため新たな介護福祉機器の導入等を通じて従業員の離職率の低下に取り組む介護事業主に対して助成

助成額

【機器導入助成】
支給対象費用の25%(上限150万円)

【目標達成助成】
支給対象費用の20%<35%>(上限150万円)
* 目標達成助成は一定期間経過後に離職率低下目標を達成した場合に支給

キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)

助成金概要

有期契約労働者等を対象に「法定外の健康診断制度」を新たに規定・実施(*)した事業主に対して助成
(*)有期契約労働者等の4人以上に実施

助成額

1事業所あたり38万円<48万円>
(中小企業以外28.5万円<36万円>)

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