非正規スタッフを安定的に活用する

*<>内は生産性の向上が認められる場合の額

キャリアアップ助成金(正社員化コース)

助成金概要

有期契約労働者を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した事業主に対して助成

助成額

①【有期→正規】
1人あたり57万円<72万円>
(中小企業以外42.75万円<54万円>)

①【有期→無期】
1人あたり28.5万円<36万円>
(中小企業以外21.375万円<27万円>)

①【無期→正規】
1人あたり28.5万円<36万円>
(中小企業以外21.375万円<27万円>)

* 正規には「多様な正社員(勤務地・職務限定正社員、短時間正社員)」を含む
* 派遣労働者を派遣先で正規雇用として直接雇用する場合
①③1人あたり28.5万円<36万円>(中小企業以外も同額)加算
* 支給対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合
若者雇用促進法に基づく認定事業主における対象者が35歳未満の場合
1人あたり①95,000円12万円(中小企業以外も同額)加算
②③47,500円<6万円>(中小企業以外も同額)加算
* 勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合
①③1事業所あたり95,000円<12万円>(中小企業以外71,250円<9万円>)加算

キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)

助成金概要

短時間労働者の週所定労働時間を延長し、社会保険を適用した事業主に対して助成

助成額

【週所定労働時間を5時間以上延長した場合】
1人あたり19万円<24万円>
(中小企業以外14.25万円<18万円>)

【上記Ⅲ賃金規定改定コースまたはⅦ選択的適用拡大導入時処遇改善コースと併せて労働者の手取り収入が減少しないように週所定労働時間を1時間以上5時間未満延長した場合】
1時間以上2時間未満 1人あたり38,000円<48,000円>
(中小企業以外 28,500円<36,000円>)
2時間以上3時間未満 1人あたり76,000円<96,000円>
(中小企業以外 57,000円<72,000円>)
3時間以上4時間未満 1人あたり11.4万円<14.4万円>
(中小企業以外 85,500円<10.8万円>)
4時間以上5時間未満 1人あたり15.2万円<19.2万円>
(中小企業以外 11.4万円<14.4万円>)

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