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助成金の基礎知識

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「うちが助成金をもらえるなんて知らなかった・・・」
という経営者の声をよく聞きます。

助成金や奨励金は、雇用保険の適用事業所であれば風俗営業等の一部の業種を除いて、業種を問わず活用できるものです。

しかし、「ちょっとした事を知らないばかりに本来もらえるはずの助成金がもらえなくなる」という事態も多数発生しています。

ここでは、「助成金活用のポイント」から「目的別の助成金」まで解説していきます。

助成金活用のポイントから目的別の助成金について

助成金・奨励金を大きく分類すると、「雇用関係の助成金」と「研究開発型の助成金」に分かれます。

「雇用関係の助成金」に関しては、雇用保険に加入している企業が払っている雇用保険料を財源として支払われているので、 企業側からすると、国に資金を積み立てているようなイメージをしていただくと理解がしやすいと思います。

従って、助成金・奨励金の受給要件にあてはまるのに、助成金・奨励金を申請しないのは非常にもったいない話です。

助成金・奨励金を貰うためには、以下のポイントを抑えておくことが重要です。

助成金制度に振り回されないこと

助成金や奨励金をもらうために制度を作ったが、結局要件に当てはまらずに受給できなかった・・・。
ということもあります。

助成金や奨励金目当てに○○しようではなく、○○するために助成金や奨励金を活用しようというスタンスが大切です。

助成金や奨励金をもらうために、会社本来の活動がおろそかになってしまってはいけません。また、無理に助成金をもらおうとして無駄金を使うような経営は、好ましくないといえるでしょう。

申請期限に注意

原則として、申請期限を過ぎての申請は一切受け付けられません。

また、過去にあった例えば受給資格者創業支援助成金は創業前の段階で事前届を提出していないと申請できないなど、タイミングを間違えてしまうと貰えない助成金もありますので注意が必要です。

申請をして初めて貰える

一部の助成金を除き、どこからも助成金に該当するとの連絡はありません。会社自身で申請できるかどうかを確認し、申請しなければなりません。
常に助成金・奨励金・補助金の最新情報をチェックしておく必要があります。

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