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はじめての採用


採用を行う理由について多くの企業様では以下のようにおっしゃられます。

●毎年採用をやっているから・・・

●単に人が辞めたから・・・

●新しい部署ができたから・・・

●忙しくなって人が足りないから・・・

もちろん会社には上記のような様々なシーンで人を採用する機会があります。

しかし、本来の目的は、やはり「会社が従業員を採用する目的は、さらに企業を成長させるため」です。
このことを常にゴールとして意識するだけで、会社での選考や面接方法は大きく変わります。
また、採用自体が変わるので、採用される側も採用する側も大きく変わります。

そして、それは会社を変えることになるのです。

また、はじめて採用するということはリスクでもあります。

しっかり良い人材と巡り合うためにも、しっかりと採用のステップを確認しておきましょう。


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